2022年7月7日，《云南日报》要闻版（第3版）刊登文章《云南交通职业技术学院：精准施策 高位推动 为部队输送时代新人》，深度报道学院近年来多措并举，凝聚合力做好大学生征兵工作。文章全文如下：

云南交通职业技术学院将向部队输送高质量兵员与人才培养相结合，将国防教育与培养强军人才相统一，将征兵工作与检验学校政治站位相印证。近两年来，在省、市、区各级人民政府征兵办的指导下，学院始终坚持精准施策、高位推动，实施“一年两征”征兵工作政策，为部队输送听党话、跟党走、奉献祖国的时代新人。

党政领导深入一线，在机制体制上做加法。党委加强统一领导，党政主要领导审定工作方案，督促工作进度，研究政策文件，制定路线图、明确责任人、敲定进度表，确保征兵工作部署有序、安排得当、推进有力、落实有效。制定长效激励制度，不断完善《征兵工作奖励措施》，充分调动学生应征热情。及时组织表彰总结，定期召开年度征兵工作会议，集中表彰先进单位及个人，及时总结推广经验，找出存在不足，调整工作部署。

全院上下高效联动，在宣传动员上做乘法。校院班三级联动，形成学院由“点到线”至二级学院、二级学院由“线到面”至班级学生的宣传动员工作格局，辐射效率呈几何式增长。多措并举，实现征兵宣传动员全覆盖，通过召开动员会，张贴征兵宣传公告，优秀退役士兵宣讲，在校园网链接“全国征兵网”信息，专人通过电话、短信、微信群、QQ群、主题班会宣传等方式，做到宣传动员“一个都不能少”。

职能部门汰劣留良，在质量审查上做减法。以输送优秀人才为牵引，揪住征兵质量标准不松手，在动员部署、鼓励报名、政策解答、送站体检、政治考核等环节层层把关确保兵员质量。把好报名关，严格按宏观毕业生征集指标组织报名，引导有爱军习武、家国情怀的学生在毕业季报名。把好体检关，严格按照体检要求，认真组织初检，为正式上站体检筛选好苗子，接受兵役机关的挑选。把好学历关，对上半年应征的年满23、24周岁的毕业班学生，逐一对应征青年学历和年龄的对应关系进行复核，既要核对学历、年龄是否准确，也要核对年龄是否在对应学历范围内。把好政考关，严格政治考核，高位推动《军队征集和招录人员政治考核规定》落地生根，一律淘汰思想态度不端正、有违纪违法记录的学生，始终坚持把政治标准摆在征兵工作的首要位置。入伍前再把关，在新兵役前训练期间，派专人到役前训练基地，深入了解学生在入伍前的思想状态及需求，通过适时跟踪开展思想工作，确保入伍前思想不滑坡、决心不动摇。

来源：云南日报

（原文链接https://yndaily.yunnan.cn/content/202207/07/content_79253.html）